{"id":5646,"date":"2025-10-30T15:25:09","date_gmt":"2025-10-30T14:25:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.juliajoytolson.com\/inner-development-goals\/"},"modified":"2025-11-03T12:57:30","modified_gmt":"2025-11-03T11:57:30","slug":"inner-development-goals","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.juliajoytolson.com\/de\/inner-development-goals\/","title":{"rendered":"Inner Development Goals"},"content":{"rendered":"\t\t
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Inner Development Goals (IDG) <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Um nachhaltige Wirkung zu erzielen und zukunftsf\u00e4hige Organisationen zu gestalten, ist inneres Wachstum der Schl\u00fcssel. Die Inner Development Goals bieten einen wissenschaftlich fundierten Rahmen, um die Denkweisen, F\u00e4higkeiten und Qualit\u00e4ten zu entwickeln, die n\u00f6tig sind, um Ver\u00e4nderung von innen heraus zu f\u00fchren.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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**\u201eInneres Wachstum f\u00fcr \u00e4u\u00dfere Ver\u00e4nderung. Julia hilft dabei, diese Erkenntnisse in praxisnahe, umsetzbare F\u00fchrungs- und Wohlf\u00fchlpraktiken zu \u00fcbersetzen, die nachhaltige Verhaltens- und Kulturtransformation erm\u00f6glichen. Sie unterst\u00fctzt Einzelpersonen und Organisationen dabei, die inneren F\u00e4higkeiten zu entwickeln, die nachhaltige Transformation und bewusstes Leadership vorantreiben.<\/p>

Auf Basis des globalen Inner Development Goals (IDG)-Rahmens liegt ihr Fokus auf der Entwicklung essenzieller menschlicher Kompetenzen, die es Menschen und Organisationen erm\u00f6glichen, in einer zunehmend komplexen Welt zu gedeihen. Ihr Ansatz verbindet innere Entwicklung mit Performance und unterst\u00fctzt F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams dabei, Bewusstsein, Verbindung und wirkungsvolle Ergebnisse zu kultivieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Being<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cultivating
Our Inner Life<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Inner Compass<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Integrity & Authenticity<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Openness & Learning Mindset<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Self-Awareness<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Presence<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Thinking<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Understanding Our Complex World<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Critical Thinking<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Perspective Skills<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Systems Thinking<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Long-term Orientation & Visioning<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Creativity<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Relating<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Caring for Others and the World<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Appreciation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Connectedness<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Humility<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Empathy & Compassion<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Forgiveness<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Collaborating<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Building Trust and Working Together<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Relationship-Building Skills<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Inclusive Mindset & Intercultural Competence<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Co-creation Skills<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Communication Skills<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mobilization Skills<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Acting<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Leading & Enabling Change<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Courage<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Hope & Optimism<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Conscious Use of Resources<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Proactivity<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Resilience<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Why it matters<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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halten innere Entwicklung f\u00fcr entscheidend f\u00fcr nachhaltige F\u00fchrung \u2013 (IDG Report, 2023)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Selbstwahrnehmung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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und emotionale Intelligenz gelten als die wichtigsten Faktoren f\u00fcr erfolgreiche F\u00fchrung \u2013 (World Economic Forum, 2022)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Teams<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Von bewussten F\u00fchrungskr\u00e4ften gef\u00fchrte Unternehmen weisen h\u00f6here Engagement-, Vertrauens- und Innovationswerte auf (McKinsey, 2023)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Warum Es Wichtig Ist<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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  • \u201e80\u202f% der F\u00fchrungskr\u00e4fte sind der Ansicht, dass innere Entwicklung f\u00fcr nachhaltige F\u00fchrung unerl\u00e4sslich ist (IDG Report, 2023)<\/li>\n
  • Selbstwahrnehmung und emotionale Intelligenz sind die st\u00e4rksten Pr\u00e4diktoren f\u00fcr wirksame F\u00fchrung (World Economic Forum, 2022)<\/li>\n
  • Teams, die von bewusst handelnden F\u00fchrungskr\u00e4ften gef\u00fchrt werden, zeigen h\u00f6here Engagement-, Vertrauens- und Innovationswerte (McKinsey, 2023).<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Leadership & Development Programme<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Jeder Workshop oder Personalentwicklungs-Programm wird ma\u00dfgeschneidert, um die spezifischen Bed\u00fcrfnisse der Organisation zu erf\u00fcllen.
    Julia kombiniert ihre Expertise in Neurowissenschaft, Achtsamkeit und F\u00fchrungspsychologie mit evidenzbasierten Tools zur Entwicklung von emotionaler Intelligenz und bewusster Pr\u00e4senz.
    Ihre Sessions sind interaktiv, erfahrungsorientiert und direkt anwendbar, sodass Teilnehmende nicht nur verstehen, sondern Transformation im Arbeitsalltag verk\u00f6rpern k\u00f6nnen.<\/p>\n

    Julia integriert den IDG-Rahmen, um folgende Kompetenzen zu st\u00e4rken:<\/p>\n

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    • Selbstwahrnehmung, Empathie und Authentizit\u00e4t<\/li>\n
    • Resilienz und Anpassungsf\u00e4higkeit in Zeiten des Wandels<\/li>\n
    • Zweckorientierte und bewusste F\u00fchrung<\/li>\n
    • Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen<\/li>\n
    • Psychologische Sicherheit und Organisationsgesundheit<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      Julia ist Gr\u00fcnderin des IDG Tyrol Leadership Community Networks (\u00d6sterreich) und Teil der globalen Inner Development Goals-Bewegung, die sich der Integration menschlichen Wachstums in die Entwicklung von Organisationen widmet.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Inner Development Goals (IDG) Um nachhaltige Wirkung zu erzielen und zukunftsf\u00e4hige Organisationen zu gestalten, ist inneres Wachstum der Schl\u00fcssel. Die Inner Development Goals bieten einen wissenschaftlich fundierten Rahmen, um die Denkweisen, F\u00e4higkeiten und Qualit\u00e4ten zu entwickeln, die n\u00f6tig sind, um Ver\u00e4nderung von innen heraus zu f\u00fchren. **\u201eInneres Wachstum f\u00fcr \u00e4u\u00dfere Ver\u00e4nderung. Julia hilft dabei, diese […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5646","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.juliajoytolson.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.juliajoytolson.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.juliajoytolson.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.juliajoytolson.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.juliajoytolson.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5646"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.juliajoytolson.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5646\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5649,"href":"https:\/\/www.juliajoytolson.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5646\/revisions\/5649"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.juliajoytolson.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}