Inner Development Goals (IDG)
Um nachhaltige Wirkung zu erzielen und zukunftsfähige Organisationen zu gestalten, ist inneres Wachstum der Schlüssel. Die Inner Development Goals bieten einen wissenschaftlich fundierten Rahmen, um die Denkweisen, Fähigkeiten und Qualitäten zu entwickeln, die nötig sind, um Veränderung von innen heraus zu führen.
**„Inneres Wachstum für äußere Veränderung. Julia hilft dabei, diese Erkenntnisse in praxisnahe, umsetzbare Führungs- und Wohlfühlpraktiken zu übersetzen, die nachhaltige Verhaltens- und Kulturtransformation ermöglichen. Sie unterstützt Einzelpersonen und Organisationen dabei, die inneren Fähigkeiten zu entwickeln, die nachhaltige Transformation und bewusstes Leadership vorantreiben.
Auf Basis des globalen Inner Development Goals (IDG)-Rahmens liegt ihr Fokus auf der Entwicklung essenzieller menschlicher Kompetenzen, die es Menschen und Organisationen ermöglichen, in einer zunehmend komplexen Welt zu gedeihen. Ihr Ansatz verbindet innere Entwicklung mit Performance und unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Bewusstsein, Verbindung und wirkungsvolle Ergebnisse zu kultivieren.
Being
Cultivating
Our Inner Life
Inner Compass
Integrity & Authenticity
Openness & Learning Mindset
Self-Awareness
Presence
Thinking
Understanding Our Complex World
Critical Thinking
Perspective Skills
Systems Thinking
Long-term Orientation & Visioning
Creativity
Relating
Caring for Others and the World
Appreciation
Connectedness
Humility
Empathy & Compassion
Forgiveness
Collaborating
Building Trust and Working Together
Relationship-Building Skills
Inclusive Mindset & Intercultural Competence
Co-creation Skills
Communication Skills
Mobilization Skills
Acting
Leading & Enabling Change
Courage
Hope & Optimism
Conscious Use of Resources
Proactivity
Resilience
Why it matters
halten innere Entwicklung für entscheidend für nachhaltige Führung – (IDG Report, 2023)
Selbstwahrnehmung
und emotionale Intelligenz gelten als die wichtigsten Faktoren für erfolgreiche Führung – (World Economic Forum, 2022)
Teams
Von bewussten Führungskräften geführte Unternehmen weisen höhere Engagement-, Vertrauens- und Innovationswerte auf (McKinsey, 2023)
Warum Es Wichtig Ist
- „80 % der Führungskräfte sind der Ansicht, dass innere Entwicklung für nachhaltige Führung unerlässlich ist (IDG Report, 2023)
- Selbstwahrnehmung und emotionale Intelligenz sind die stärksten Prädiktoren für wirksame Führung (World Economic Forum, 2022)
- Teams, die von bewusst handelnden Führungskräften geführt werden, zeigen höhere Engagement-, Vertrauens- und Innovationswerte (McKinsey, 2023).
Leadership & Development Programme
Jeder Workshop oder Personalentwicklungs-Programm wird maßgeschneidert, um die spezifischen Bedürfnisse der Organisation zu erfüllen.
Julia kombiniert ihre Expertise in Neurowissenschaft, Achtsamkeit und Führungspsychologie mit evidenzbasierten Tools zur Entwicklung von emotionaler Intelligenz und bewusster Präsenz.
Ihre Sessions sind interaktiv, erfahrungsorientiert und direkt anwendbar, sodass Teilnehmende nicht nur verstehen, sondern Transformation im Arbeitsalltag verkörpern können.
Julia integriert den IDG-Rahmen, um folgende Kompetenzen zu stärken:
- Selbstwahrnehmung, Empathie und Authentizität
- Resilienz und Anpassungsfähigkeit in Zeiten des Wandels
- Zweckorientierte und bewusste Führung
- Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen
- Psychologische Sicherheit und Organisationsgesundheit
Julia ist Gründerin des IDG Tyrol Leadership Community Networks (Österreich) und Teil der globalen Inner Development Goals-Bewegung, die sich der Integration menschlichen Wachstums in die Entwicklung von Organisationen widmet.
